La formation professionnelle continue
Une stratégie gagnant-gagnant
Les bénéfices de la formation pour les collaborateurs ne sont plus à prouver.
Toutefois les avantages pour l’entreprise sont tout aussi nombreux.
Oui, formation veut dire compétence et donc performance.
Voici 4 raisons de ne pas s’en priver
1. Maintien du niveau des compétences
Les progrès technologiques modifient les savoir-faire et leur pertinence. Ces compétences techniques, soumises à l’évolution permanente des pratiques professionnelles, peuvent devenir obsolètes et conduire l’entreprise à une perte de compétitivité.
La formation vient contrer ce phénomène en identifiant les savoir-faire présents, manquants, à perfectionner. En engageant les actions de formation pertinentes l’obsolescence des compétences peut être maitrisée.
3. Un levier d’engagement des salariés
La formation est un moyen efficace de montrer aux salariés que l’entreprise se soucie de la qualité de vie au travail, de leur avenir et de leur carrière.
Une action de formation réussie permet aux équipes de prendre conscience des compétences acquises.
Ce processus très valorisant, implique, motive et fidélise les collaborateurs vis-à-vis de leur entreprise.
Ce renforcement de l’engagement réduit le taux de rotation et facilite le management.
Alliasys est un organisme de formation certifié Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
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